跨國企業用人之道揭秘(DOC 98頁)

1.人才至上：people come first；
1.從經理那裏為你的小組和其他經常互動的組要一張組織圖。
1.你沒有用北電的時間工作；
1.全神貫注——目光相互接觸。
1.加強摩托羅拉文化思想與中國文化的融合，形成適合於中國發展的並使全體職工理解的企業文化和思想觀念。
1.對話是人們認識他人的想法而無需做出判斷的過程。
1.您是否擁有一份有意義，並對摩托羅拉公司的成功有貢獻的工作？
1.您是否有一份對於摩托羅拉公司的成功有意義的工作？
1.您認為一個18新利真人网 經理要具備什麼素質？
1.細心傾聽。
1.自我發展能力；
1.誠實——有時候我們不想討論對方不想聽的事情。
12.培訓設施提供了有助於保證培訓效果的學習環境嗎？
12.成為世界一流管理專家的能力；
12條溝通渠道
13.善於公關以及與其他公司員工合作的能力；
13.我的經理/主管支持我參加這個培訓嗎？
14.會推銷自己並使之成為雇主首選的能力；
14.我為這次培訓所花的時間是值得的嗎？
15.善於領導和發展18新利真人网 管理部門的能力；
15.我對學習這本教材很有積極性嗎？
評論1：中國軟件批判
評論：一年太久
評論：18新利真人网 滲透
評論：員工需要特別通道
評論：如何走出黎明前的黑暗
評論：學習總結提高
評論：沒有教育就沒有文化
評論：理解的前提是管理透明
評論：管理不能回避企業文化
評論：風險和速度
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