某科技公司新員工培訓課件(PPT 69頁)

1.1.1 綜合設施管理
1.3.1 公司活動
2.1 入職離職製度
2.3.2 帶薪年假
2.3.8 請假核準權限（助理經理以下職位）
2.3.9 請假核準權限（助理經理以上職位）
考勤結果處理
2.5.2 績效管理細則
月/季度考核結果及其獎金效益工資掛鉤表
2.5.3 年度考核
員工實施以下行為，初犯處口頭警告；再犯或情節嚴重的，處書麵警告。
員工實施以下行為，將受到記過處分：
員工實施以下行為，將受到記大過處分：
員工實施以下任何一種行為，將受到除名處分，且無任何補償：
2.7 獎勵
員工有下列行為，通報表揚一次
優秀員工及最佳員工評選
員工有下列行為者，予以記功
2.8 培訓
2.8.1 製度培訓
2.8.2 安全培訓
2.8.3 業務培訓
2.9 工衣管理
3.1 個人費用報銷程序
3.2 特種作業考證複審培訓管理流程
3.3 製證事項
3.4 合同終止
3.5 離職賠償金的支付
4. 6S 知識
5. 內部郵箱
6. 工牌管理
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