薪酬管理培訓講義(PPT 106頁)

薪酬設計的原則
薪酬管理極限
薪酬管理基礎理論——亞當斯的公平理論
薪酬管理流程圖
教材知識詳解
第五章 薪酬管理
四、薪酬調查數據的統計分析
求確定性係數（R?）的方法
第二單元 員工薪酬滿意度調查
一、薪酬滿意度調查的程序
第三單元 崗位分類與分級
職位分類六大基本要素的結構
第二節 薪酬製度設計與調整
資料：調薪策略
第三節 薪酬計劃的製訂
答案（15分）
四、崗位評價、績效考核與薪酬管理的關係
崗位評價、績效考評與薪酬管理的關係
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