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全麵薪酬體係設計與規劃教材(PPT 54頁)

所屬分類:
薪酬管理
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2314 KB
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全麵薪酬體係, 薪酬體係設計
全麵薪酬體係設計與規劃教材(PPT 54頁)內容簡介
基於價值鏈一體化薪酬管理
員工(對薪酬)滿意度——總體回報 ?每一個報酬成分都有其潛在的戰略影響。
結合企業特點,企業建立分層分類的18新利真人网 管理原則與框架,
這為人才任用與薪酬設計的應用原則奠定基礎
職務評估的主要方法……
職務評估的主要方法及特點
崗位工資晉升

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