工資福利與保險製度範本(PPT 84頁)

第十二章 工資福利與保險製度
薪酬即指根據勞動要素進行全麵補償（compensation）。
第一節 工資、福利與保險製度概述
公務員工資、福利、保險之間的區別。
2．福利與保險的區別
世界萬象:各國公務員收入大比拚來源：人才市場報
"鐵飯碗"有多鐵? 各國公務員性價比大比拚 2007年05月31日16:56 　 信息時報　
二、工資、福利與保險的原則
武漢清退濫發公務員津補貼數千萬 多為違規創收來源：新京報
三、工資、福利與保險製度的意義
第二節 工資製度
二、建立公務員工資製度的目的
三、我國公務員工資製度的原則
為什麼公務員的收入被稱為“陽光工資”？
四、我國公務員工資的基本結構
（二）我國公務員工資的結構及內容
1、基本工資
2、津貼
工資構成
五、公務員正常增資的途徑有三種：
第三節 福利製度
二、公務員福利的確定遵循的原則
三、現行福利製度內容
四、存在的問題及現行福利製度改革的方向
現行福利製度改革的方向
第四節 保險製度
二、保險製度的主要內容
（三）其他保險待遇
三、保險製度的改革
網友強烈要求取消退休金雙軌製
2013公務員工資改革
“383”方案：公務員廉潔年金 公務員工資改革最新消息
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