員工福利管理培訓課件(PPT 46頁)

福 利
影響福利的因素
員工福利的特征
員工福利的價值意義
常見福利項目
集體福利
2、住宅性福利
福利分房製度的背景和取消後對企業管理的衝擊
企業員工住房福利的貨幣化
將取消福利分房的不利因素轉化為貨幣化報酬的有利條件,激勵發掘員工的工作業績
3、集體生活措施
4、文化娛樂設施
個人福利
強製性福利
公積金文件
民辦非企業單位（解釋）
自願性福利
員工法定福利
企業自主福利
員工服務福利
2、員工援助計劃
彈性福利計劃
類型
員工福利管理
如何製定
員工福利的組織與實施
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