某證券公司員工福利體係設計研究論文(PDF 40頁)

摘要??．I
Abstract．III
目次
第1章前言?一?．1
1．1選題背景和選題意義?．1
1．1．1選題背景??．．1
1．1．2選題意義??．．1
1．2基本概念界定．2
1．2．1員工福利??．．2
1．2．2彈性員工福利計劃2
1．3文獻述評?．．2
1．3．1現有文獻綜述?．2
1．3．2現有文獻評價?．3
1．4研究方法?．．3
1．5論文結構安排．3
第2章員工福利體係設計的基本理論?．5
2．1員工福利體係設計的主要理論依據．5
2．1．1需求層次理論1?5
2．1．2雙因素理論??6
2．2．1法定福利與非法定福利?．．6
2．2．2風險保障型福利和物質激勵型福利?．7
2．2．3即期性福利和延期性福利?7
2．3員工福利體係設計的影響因素?．．7
2．3．1內部因素??．．8
2．3．2外部因素??．．9
2．4員工福利體係設計的一般模式?．．9
2．5彈性員工福利計劃?．．10
2．4．1彈性福利計劃的設計方法．．11
2．4．2彈性福利計劃的優缺點?．12
第3章H證券公司員工福利體係診斷?13
3．1H證券公司員工福利項目構成?．．13
3．2 H證券公司員工福利體係存在的主要問題?16
3．2．1員工福利項目結構方麵?．16
V
四川師範大學碩士學位論文目次
3．2．2員工福利項目水平方麵?．17
3．2．3員工福利製度的價值理念方麵??．17
3．2．4員工福利項目設計及實施方麵??．17
3．3 H證券公司員工福利體係效果評價17
3．3．1員工福利滿意度評價??18
3．3．2員工離職率?．．18
第4章H證券公司彈性員工福利體係設計??．．19
4．1影響H證券公司員工福利體係設計的因素分析??．．19
4．1．1外部因素：行業整體的薪酬福利水平和結構?．19
4．1．2公司方麵的因素．19
4．1．3員工方麵的因素．20
4．2彈性員工福利計劃設計．20
4．2．1彈性員工福利計劃設計原則20
4．2．2建立彈性福利體係??．．21
4．2．3合理選擇員工福利策略和具體項目?21
4．3彈性員工福利計劃管理．26
4．3．1製定規範的員工福利管理製度??．26
4．3．2動態調整員工福利體係?．27
第5章結語??．．29
5．1本文主要研究內容及結論??．．29
5．2本文創新之處29
5．3本文研究不足29
參考文獻．．30
致謝??33
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