人事助理推廣培訓教材(PPT 70頁)

一、人事助理的聘用意義
二、人事助理的工作模式
三、人事助理的成功前提
人事助理推廣
主要內容
增員工作也可以外包給人事助理
使用人事助理的好處
明確人事助理的定位
來自山東臨沂鵬程區的“總經理助理”
小朱的準增員名單庫
小朱的進行準增員麵談
“總經理助理”的成效
回顧工作內容
人事助理的重點工作
一、準增員開拓
多渠道進行準增員開拓
緣故法增員流程與話術
（二）轉介紹增員
最終建立準增員名單庫
二、增員邀約
三、其他
四、做好與主管工作的銜接
應該怎樣設計我的目標
增員市場蘊含巨大財富
我們獲取財富的速度
人事助理每天需要做什麼
設計人事助理的工作時間
周工作目標
做好名單開拓
用好工具
準增員檔案
（一）人事助理日常管理
（二）人事助理考核評價要點
（三）人事助理薪酬福利
（四）人事助理薪酬福利
（五）人事助理典型案例—成功
（八）人事助理典型案例—成功
小結1—助理留存
（五）人事助理典型案例—流失
小結2—助理流失
（五）人事助理典型案例—轉崗
人事助理的成長規劃
需要準備的基本工具
人事助理成功的前提
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