某醫藥公司薪酬管理谘詢報告(PPT 78頁)

引言……..4
一、奇正現行薪酬體係的分析…..5
㈠現行薪酬體係結構框架……..6
㈡調查中員工的看法…………..9
㈢專家組對現行薪酬體係的診斷………….10
㈣現行薪酬體係重建的必要性.11
二、奇正集團薪酬體係的整體思考…….……12
㈠薪酬體係項目的工作目標…13
㈡麵向未來的價值理念………15
㈢目前主要幾種工資製度……27
三、奇正集團薪酬體係的設計思路…..…….…31
㈠薪酬體係的基本政策………….………...….……….…32
㈡奇正選擇的薪酬體係………..33
㈢薪酬總額預算…..34
㈣薪酬結構………..36
㈤不同人員的工資組合..………37
㈥薪酬體係的內容…….……….39
1.職能等級工資…………...….39
⑴職能工資等級表的確定…43
⑵職能等級的進入…………46
⑶與考核製度結合的職能工資的調整..……..………56
⑷薪點與職能等級工資的結合…………..…….……61
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