18新利真人网 管理的理論課件(PPT 40頁)

第三章18新利真人网 管理的理論基礎
第一節人性假設理論
（二）Y理論
（三）超Y理論
二、四種人性假設理論
（一）經濟人假設
霍桑實驗（1924-1932）
四個階段
實驗結論
霍桑實驗的影響
喬治·艾頓·梅奧GeorgeEltonMyao1880－1949）
（三）自我實現人假設
第二節激勵理論
激勵的基本過程
二、內容型激勵理論
（一）需求層次理論
（二）ＥＲＧ理論
人的需要層次——奧爾德弗ERG
ERG——克雷頓·奧爾德弗
（三）雙因素理論
（四）成就激勵理論----麥克雷蘭
三、過程型激勵理論
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