薪酬結構培訓課件(PPT 37頁)

開篇案例—某廣告公司的薪酬規定
第一節薪酬結構Pay Structure
薪酬結構確定的流程
薪酬結構的內涵
pay grades
pay ranges
不同職位及其薪酬變動比率
overlap
薪酬區間中值級差/區間變動比率/區間重疊（2.1）
薪酬區間中值級差/區間變動比率/區間重疊（2.2）
三、薪酬結構設計的步驟
薪資結構設計的步驟
薪資結構設計的步驟（6.1）
薪資結構設計的步驟（6.2）
薪資結構設計的步驟（6.3）
薪資結構設計的步驟（6.4）
薪資結構設計的步驟（6.5）
薪資結構設計的步驟（6.6）
通過薪酬調查，到得A、B、C、D四個規模大小相似的同類生產企業的薪酬曲線圖。
第二節薪資寬帶
何謂“ 薪資寬帶”？
傳統薪資等級製與薪資寬帶
職位薪資體係下的寬帶薪資結構
寬帶薪酬能帶來什麼？
寬帶薪資的特征和作用
傳統薪資結構與寬帶薪資結構的綜合比較
薪資結構設計的幾個關鍵決策
實施寬帶薪資結構的幾個要點
通用電氣零售商財務服務公司薪資寬帶：一級
通用電氣零售商財務服務公司薪資寬帶：三級
通用電氣零售商財務服務公司薪資寬帶：五級
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