薪酬管理培訓教材(PPT 52頁)

本章重點：薪酬及其體係
本章難點：基本薪酬的製定
第一節薪酬與薪酬管理
第二節基本薪酬製定方法
第三節激勵薪酬
第七章薪酬管理
外在報酬
2、薪酬的功能
二、薪酬管理的含義和作用
案例獎金與積極性
三、薪酬管理的原則
四、影響員工薪酬分配的因素
第二節員工基本薪酬的製定方法
一、工作評價
（一）排序法
配對比較法
（二）分類法（歸類法、套級法）
（三）要素比較法
典型職位的報酬要素排序舉例
典型職位的工資率排序
（四）要素計點法
二、薪酬調查
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