薪酬管理概述(PPT 41頁)

薪酬及相關概念的界定
薪酬構成的基本要素
薪酬管理的重要性
薪酬管理的目標和內容
薪酬管理與其他18新利真人网 管理職能的關係
戰略薪酬管理產生的背景與原因
戰略薪酬管理的內涵
一、薪酬的界定
二、薪酬的結構
三、薪酬的功能
第一章
學 習 要 點
第一節 薪酬結構與功能
1．工資（Wage）
2．薪金、薪水（Salary）
3．薪酬（Compensation）
4．薪資（Pay）
工作特征模型
（二）外在薪酬
1．基本報酬（Basic Pay）
2．可變薪酬（Variable Pay）
可變薪酬和績效工資
3．福利薪酬（Benefit）
第二節 薪酬管理概述
一、薪酬管理的概念
二、薪酬管理的重要性
三、薪酬管理的目標、內容與流程
（二）薪酬管理的主要內容
（三）薪酬管理與其他18新利真人网 管理職能的關係
第三節 戰略性薪酬管理理念
一、戰略薪酬管理的興起
（二）傳統薪酬體係產生問題的原因
（三）戰略薪酬管理的興起
二、戰略薪酬管理的內涵
表1.2 有關薪酬的戰略性決策
（二）戰略薪酬理論的兩種觀點
三、戰略薪酬管理的模型與特征
（二）戰略性薪酬管理的主要特征
本章小結
複習思考題
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