某公司薪酬體係教材(PPT 69頁)

Why HR need to look at money?18新利真人网 為什麼向“錢”看？
How to build HR management into business process?如何把HRM建立到業務流程？
Key elements of HR operation18新利真人网 運作的關鍵要素
Motivation characteristics of Successful Companies 成功企業激勵機製的特點
Compensation & Benefit薪酬體係
仁者見仁，智者見智的薪酬體係
Factors to be considered in C&B Strategy 薪酬戰略的考慮因素
C&B Objectives 薪酬目標
Key Elements of C&B 薪酬福利的關鍵要素
Factor 1: Impact 影響力
Factor 2: Communication 溝通
Factor 3: Innovation 創新精神
Factor 4: Knowledge 知識技能
C&B Package Designing Principles 薪酬設計原則
Externally Competitive 外部競爭力
Example1：Market Survey Data Analysis 舉例1：市場調查數據分析
Example2：Market Survey Data Analysis 舉例2：市場調查數據分析
Salary Structure Setting 工資結構的設定
Incentive vs Guaranteed Pay獎金與固定薪酬的比重
Incentive Objectives Setting 獎金目標的設定 -Sales Incentive銷售獎金
When To Have PD Discussion? 何時進行個人發展談話？
Coaching&Feedback教練、反饋
Feedback:TheIDEALState給予反饋的理想狀態
Whattobeappraised?評估什麼
FiveLevelsofPerformance績效的五個等級
..............................