技能能力薪酬管理教材(PPT 73頁)

第九章 技能/能力薪酬
以知識和技能為基礎的薪酬
二、技能薪酬的實施背景和意義
例：年薪20萬聘木匠
一、技能薪酬體係的設計原理
二、技能分析和技能模塊設計
2、技能模塊設計
三、技能等級薪酬結構設計
某公司技術人員技能薪酬計劃
技能薪酬管理流程
技能薪酬設計案例
技能薪酬方案管理
技能薪酬方案管理
一、能力的內涵
麥克裏蘭能力詞典
2、能力分類
3、能力薪酬的產生
通用電氣公司18新利真人网 能力模型
能力薪酬計劃設計的前提
能力模型及薪酬建立的基本流程
能力與能力薪酬掛鉤的幾種方案
討論:實施能力薪酬企業應該注意哪些問題?
三大薪資體係的比較
以職位為基礎的薪酬結構
以技能為基礎的薪酬結構
以能力為基礎的薪酬結構（2.1）
四、職能薪酬結構
員工能力模型
能力要求
能力權重和係數
三位一體的18新利真人网 管理體係
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