某公司員工關係管理培訓教材(PPT 76頁)

員工關係管理教程
課件魚骨圖
課件導讀
什麼是職業生涯?
什麼是職業生涯規劃?
職業生涯規劃的期限
為什麼要做職業生涯規劃
虎彩大學生成長典型案例
為什麼要做職業生涯規劃？
職業生涯規劃七步曲
第一步：主客觀因素評估與分析
職業發展階段分析
虎彩集團職類劃分
虎彩集團總部及東莞虎彩職銜體係及對應職等表
彩盒部主要的職業發展路徑
自啤序列3D+E標準總表
個人心理特征分析：性格與職業
個人心理特征分析：興趣與職業
個人心理特征分析：能力與職業
第二步：職業生涯機會評估
第三步：確定職業生涯目標
第四至六步：製定行動方案
第四步：職業生涯路線選擇
第四步：職業生涯路線的選擇
目標選擇
職業選擇時應遵循的原則
第五步：職業選擇
第六步：製定學習成長計劃
知識-技能矩陣
專業素質
第七步：評估與反饋
如何做職業生涯規劃？
印刷事業部 HR SWOT
直麵虎彩集團人才培養現狀
印刷事業部關鍵人才分析
虎彩集團關鍵人才管理
判斷關鍵員工的標準
關鍵崗位及後備人才培養流程
虎彩集團培訓體係立體圖
企業培訓分類
PBSC
大學生
虎彩集團東莞區02～08屆大學生人事狀況分析
集團對東莞虎彩的人力培育需求
東莞虎彩的人力配置導向
職業生涯的管理方法
1、職業生涯自我管理
2、組織對職業生涯的18新利真人网 管理
3、職業生涯自我管理中的組織幹預
員工個人目標與企業目標的關係示意圖
組織對個人職業生涯規劃的介入
職業生涯發展形式的多樣性
職業規劃技能
職業生涯規劃應遵循哪些原則?
什麼是職業生涯成功
職業生涯成功標準的多樣性
職業生涯成功評價體係
典型案例 （正麵成功案例）
典型案例 （反麵失敗案例）
造成職業生涯危機的原因
職業生涯名言：人生成功何處開始
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