勞動關係管理培訓教材(PPT 80頁)

一、人們在爭取與實現勞動權過程中的勞動
（如勞動就業法律保障是勞動法的重要內容）
二、是有償性勞動
三、勞動關係的雙方有管理與被管理關係
所謂勞動法的淵源，也稱為勞動法的形式，即勞動法律規範以什麼樣的立法形式體現出來。
我國是以成文法為必須形式，依立法權限的不同，我國勞動法有多種形式：
憲法、法律、行政法規、部門規章、其它法律規範中有關勞動問題的規定、
地方性法規和經濟特區法規、地方規章、國際法律文件、國際慣例、法律解釋。

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