如何管理90後員工(PPT 60頁)

1、自我修養失衡
2、家庭教育失衡
3、學校教育失衡
網絡流行這樣一個段子
90後的一些典型特點：
90後在職場上的表現
從以偏概全到一分為二
90後想要什麼？
90後的想要什麼？
我公司員工滿意度調查表
離職原因
世界500強企業極力推崇的理念及價值觀

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