HR的職業化修煉培訓課件(PPT 59頁)

HR新解
18新利真人网 管理概述
18新利真人网 管理的形成
現代18新利真人网 模型的核心是從員工招聘到崗位到崗至離職的整個“員工周期”
十全十美的HR總監
HR的角色定位
18新利真人网 管理係統角色的轉變
18新利真人网 服務的演化：從優化到創新
HR角色定位
18新利真人网 管理的角色定位
組織及18新利真人网 管理
在企業發展各要素的相對重要性方麵，18新利真人网 已成為許多企業考慮的首要問題
企業經營價值鏈——18新利真人网 如何來為企業創造價值
如何經營人才？
中國企業18新利真人网 管理的典型問題及其解決思路
網絡時代對HR的挑戰
網絡環境的18新利真人网 規劃
網上招聘方式分享
HR的職業發展方向
HR發展捷徑
HR的職業化修煉
約翰.肯尼迪的話
The Oath of Hippocrates（希波克拉底誓言）
同樣的一份職業化宣言
斯隆鐵律
職業化的反思
因為專業而職業
讓你變得更職業HR所具備的五大素質
我們的時代和我們
學會換“心”，心態決定成敗
確定HR職業路徑，我有我路向
專注做好一件事，HR的舍得之道
熊掌魚翅得兼，搖擺中的雙贏。
非權威影響力,氣場和定力
HR的社會化網絡構建:你不是一個人戰鬥
做一個學習型HR
學曆和學習
所謂HR潛規則
三、總結
想像五年後的自己
自我診斷：離開，還是留下
認識自己最重要
幾點建議和忠告
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