勞動關係與勞動爭議處理培訓講義(PPT 68頁)

第一部分 勞動關係
一、勞動關係的概念、建立、規範和調整
二、勞動關係的終止
三、人事關係、勞務關係、事實勞動關係與勞動關係的區別
第二部分 勞動爭議處理
一、勞動爭議的概念
二、勞動爭議的構成
三、勞動爭議的成因及種類
四、勞動爭議處理的途徑和程序
五、勞動爭議處理的技巧
六、合法辭退
第三部分 案例分析
勞動關係與勞動爭議處理
建立和諧雙贏的勞動關係
目 錄
小貼士：哪些人員屬於公務員的範圍？
二、勞動關係的終止
四、人事關係、勞務關係、事實勞動關係與勞動關係的區別
休息5分鍾
案例：培訓費該賠嗎？
（一）違法辭退的三大主要類型：
（二）《勞動法》規定的解除勞動合同的三種情況
（三）正確辭退的主要注意問題
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