勞動關係管理課件(PPT 97頁)

本章主要內容
勞動關係的含義
勞動法律關係的含義和特征
我國勞動關係的轉變
集體合同概念、特征
集體合同與勞動合同區別
集體合同作用意義、原則
集體合同的形式與期限
集體合同內容
簽訂集體合同程序
集體合同的履行、監督檢查和責任
教材兩個案例分析
用人單位內部勞動規則
用人單位內部勞動規則的內容
用人單位內部勞動規則製定程序
職工代表大會製度
平等協商製度
信息溝通製度
員工滿意度調查目的、內容
員工滿意度調查的步驟
工作時間製度
最低工資
最低工資標準的確定和調整步驟
確定和調整最低工資應考慮的因素
確定最低工資標準的通用方法
工資支付
勞動安全衛生保護
工傷管理
醫療待遇
工傷津貼
工傷致殘待遇
關於工傷認定的幾個案例
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