勞動法律知識概述(PPT 70頁)

勞動關係與勞務關係的認定
勞動關係與勞務關係之間的區別：
《解釋三》以列舉方式確定勞動關係與勞務關係
加班事實的舉證責任
《解釋三》對於加班事實舉證責任的規定
解除、終止勞動合同協議的效力
協議有效的前提：
協議可撤銷的前提
怎樣依法解除勞動合同/勞動關係
第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
仲裁與訴訟的銜接問題
已經發生效力的仲裁調解書當事人反悔的處理
勞動人事仲裁委逾期未作出受理決定或仲裁裁決的處理
對勞動人事仲裁委逾期未作出受理決定或仲裁裁決的處理的相關規定
《解釋三》勞動人事仲裁委逾期未作出受理決定或仲裁裁決的處理
勞動爭議中終局裁決的認定
終局裁決勞動者起訴、用人單位申請撤銷的處理
相關法條：
申請支付令的處理
申請支付令的相關法條
人民法院受理發出支付令後的處理：
終局裁決勞動者申請執行、用人單位申請撤銷的處理

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