勞動與社會保障法概述(PPT 47頁)

勞動與社會保障法教程（第三版）
第一章 勞動法的基本原理
第一節 勞動法的概念和意義
二、勞動法中的行為——“勞動”的含義
（二）“勞動”與“就業”
三、勞動法中的行為人——“勞動者”和“用人單位”
（二）“勞動者”和“用人單位”的特定義務
第二節 勞動法的地位、作用和意義
二、勞動法的作用
（二）合理配置社會勞動力資源，組織社會勞動
（三）調節勞動報酬的支付與收入，保障勞動者的基本權利
（四）解決勞動爭議，維護正常的勞動秩序
三、勞動法的意義
第三節 我國勞動法的基本原則
第四節 我國的勞動法的製定和體係
二、黨的十一屆三中全至《勞動法》製定前的勞動立法
2.勞動合同
3.職業培訓
4.工作時間與休息時間
5.工資
6.勞動安全與衛生
7.女職工勞動保護
8.未成年工勞動保護
9.企業職工獎懲
10.社會保險
11.工會和企業民主管理
12.勞動爭議處理
三、 我國《勞動法》的立法過程
四、保障民生的現行立法
（一）保障民生之本的《就業促進法》
(二)保障特定群體民生的《殘疾人保障法》
五、我國勞動法律體係
理論探討——“雇工”與“雇主”
(二)雇主
(三)“雇工”與“雇主”的身份混同
深度閱讀
問題與思考
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