素質量化的理論與方法概述(PPT 53頁)

1、人員素質測評與選拔量化的實質與作用。
2、人員素質測評與選拔量化的主要形式與廣義量化理論。
3、測評資料統計分析的基本方法。
4、差異檢驗的方法。
5、多元統計分析方法。
6、主要綜合測評的數學模型。
主要內容
第一節 人員測評與選拔量化及其作用
什麼是量化？
二、人員素質測評與選拔的實質
一、一次量化與二次量化
二、類別量化與模糊量化
三、順序量化、等距量化與比例量化
四類數據
一、測評資料的搜集
二、測評資料的初步整理
三、測評資料的分析
(三)統計圖、頻數分布圖
（三）差異性檢驗
第四節 差異檢驗的方法
（三）檢驗內容及公式
二、t檢驗
三、X2檢驗
第五節 綜合測評量化的數學模型
一、主觀綜合測評量化的數學模型（一）
二、綜合測評量化的數學模型（二）
本章小結
案例分析

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