人員測評的程序技術和方法概述(PPT 104頁)

麵試的類型
結構化麵試步驟
4、麵試的發展趨勢
麵試的實施技巧
五、 情景模擬
情景模擬測評的形式：
1、文件筐作業
提供的信息文本
文件筐測試
測試的能力要素
評價要素
2、無領導小組討論
（1）無領導小組討論麵試的概念與分類
“無領導”——不指定組長
無領導小組討論的功能
無領導小組討論的類型 ：
（2）無領導小組討論麵試的流程
考場布置
（3）無領導小組討論的題目類型
兩難問題
　多項選擇問題（排序題）
資源爭奪問題
開放式問題
操作性問題
題本示例？
（4）無領導小組討論麵試的評分標準
無領導小組討論麵試的評分標準
（7）無領導小組討論中的角色
（8）無領導小組討論特點（優缺點）
3、管理遊戲
管理遊戲的優點
管理遊戲的缺點
4、角色扮演
5、 評價中心技術
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