某煤礦安全培訓中心現代培訓理念教材(PPT 86頁)

現代培訓理念
三個重要文件
培訓與教育的區別
培訓三要素
人的意識的冰山結構
潛意識理論和人格結構理論
THE ICEBERG （冰山）
THE ICEBERG（冰山）
培訓真諦
培訓管理流程
現代培訓麵臨的改革
從組織角度看
從個人角度看
徹底擺脫屌絲男的騷擾
案例1：最貴的銅絲
案例2：最大的成本
培訓認識的誤區
培訓的對象是誰
態度與能力
成功是因為什麼
什麼使你的生活變得非常滿意？
選擇什麼樣的培訓
培訓的方法
學員最喜歡的培訓方法
主要培訓方法比較
體驗式學習循環
培訓循環圈
學習圈循環之難
難以循環的原因
算命趣談
企業管理學習的九條原則
原則之一首尾原則
原則之二激勵原則
原則之三重複原則
原則之四多樣原則
原則之五反饋原則
原則之六應用原則
原則之七參與原則
原則之八聯係原則
原則之九簡易原則
我們的培訓方針
培訓的定位
為什麼進行需求分析
培訓需求的主要內容
怎樣進行分析
評估為了什麼
評估什麼
培訓就是覺悟
習近平講培訓
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