任職資格標準開發培訓教材(PPT 39頁)

建立任職資格標準的意義
任職資格標準的體係構成
任職資格等級與績效考核
任職資格的作用
任職資格與職位管理的關係
任職資格與薪酬的關係
任職資格標準開發的基本原則
夏新公司任職資格標準模版
職業化標準開發－方法步驟
1- 業務與職能分析
2- 級別角色定義
2- 級別角色定義（續）
3- 劃分業務行為域與行為模塊
3- 劃分業務行為域與行為模塊（續）
4- 標杆人物分析
5- 標杆人物詳細分析
5- 標杆人物詳細分析（續）
任職資格評價
任職資格評價的原則
任職資格標準開發工作階段劃分與成果輸出

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