獵頭公司是如何推薦人才的(PPT 43頁)

招聘麵試的STAR原則
職責清晰的6W1H原則
目標管理的SMART原則
有效管理的PDCA原則
經理職業化的MKASH原則
獵頭公司是如何推薦人才的？
理想的招聘將如何實現？
招聘主管STAR HR的原則
國內外人才中介行業
獵頭公司的組織架構（一）
獵頭公司的組織架構（二）
獵頭公司的組織架構（三）
獵頭個人職業生涯發展線路
職業獵手的要求？
獵頭成員來源圖
人才獵頭服務
客戶需求
獵頭簽約
獵頭計劃
尋找人才
尋找人才的核心技術
初步評估
接近候選人
麵試技巧
初步麵試
人才包裝
深入評估
推薦報告
背景調查
安排候選人和客戶見麵
協助聘用條件談判
跟蹤服務
案例分析—Bridgestone
案例分析—法國諾龍公司
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