某人才強省的區域指標體係研究論文(PDF 63頁)

3．1 彤O．58
3．1指標體係構建的思路
3．1．1構建指標體係的原則
3．1．2構建指標體係的難點
3．1．3指標體係的構建方法
3．2008年參加江蘇省人事廳項目《江蘇18新利真人网 強省的評價指標體係研究》，在此基礎上
3．2人才強省區域指標選擇及體係
3．2．1指標的分析篩選
3．2．2指標體係的構建
3．2．3指標體係的說明
3．3指標權重的確定
3．3．1一級指標的權重確定及一致性檢驗
3．3．2二級和三級指標的權重確定及一致性檢驗
3．3．3權重總排序和一致性檢驗
3．4本章小結
3．j[作環境
表3．1 1 人才環境的二級指標權重
表3．1 指標初步篩選情況表
表3．10 人才產出的二級指標權重
表3．12 人才數量的三級指標權重
表3．13 人才質量的三級指標權重
表3．14 人才流動的三級指標權重
表3．15 政府投入的三級指標權重
表3．16 社會投入的二級指標權重
表3．17 科技成果的三級指標權重
表3．18 經濟效益的三級指標權重
表3．19 政策環境的三級指標權重
表3．2 初步構建的人才強省的區域指標體係
表3．20 經濟環境的三級指標權重
表3．22 各級指標權重及層次總排序
表3．2l 生活環境的三級指標權重
表3．3 修改後的人才強省的區域指標體係
表3．4 薩迪的相對重要性等級表
表3．5 一級指標的判斷矩陣
表3．6 平均隨機一致性指標RI
表3．7 一級指標的權重
表3．8 人才現狀的二級指標權重
表3．9 人才投入的二級指標權重
表4．1 2 各省市標準化數據表
表4．1 2007年江蘇省各市人才資源情況單位：人
表4．1 3人才現狀的綜合得分
表4．10 各地區高新技術產業淨利潤率排名
表4．14 ATJ-投入的綜合得分
表4．15人才產出的綜合得分
表4．16人才環境的綜合得分
表4．17人才強省的綜合得分
表4．2 2007年按學曆和單位性質分人才資源情況單位：萬人
表4．3 符地區人均GDP的排名
表4．4 各地區高級人才密度排名
表4．5 各地區技術市場成交額排名
表4．6 各地區人才經濟貢獻率排名
表4．7 各地區從業人員專業技術人員比例排名
表4．8 各地區國家財政性教育經費占GDP比重排名
表4．9 各地區國內專利申請授權數排名
表4．I 1 各省市原始數據表
表B-4人才投入的二級指標成對比較矩陣
表B一1薩迪相對重要性等級表
表B一2一級指標成對比較矩陣
表B．10政府投入的二級指標成對比較矩陣
表B．12科技成果的三級指標成對比較矩陣
表B．13經濟效益的三級指標成對比較矩陣
表B．14政策環境的三級指標成對比較矩陣
表B．15經濟環境的三級指標成對比較矩陣
表B．16生活環境的三級指標成對比較矩陣
表B．1l社會投入的三級指標成對比較矩陣
表B．3人才現狀的二級指標成對比較矩陣
表B．5人才產出的二級指標成對比較矩陣
表B．6人才環境的二級指標成對比較矩陣
表B．7人才數量的三級指標成對比較矩陣
表B．8人才質量的三級指標成對比較矩陣
表B．9人才流動的三級指標成對比較矩陣
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