人才培養體係構建教材(PDF 49頁)

討論：培訓的現實與長遠意義？
長遠意義：解決企業人才培養問題
因此，對大部分沒有成熟人才培養體係的企
業來講，解決技能培訓問題，尤其是專業技
能培訓，是培訓者工作的一個重要切入點。
溫習：任職資格概念
任職資格是指為了保證工作目標的實現，任職者必須具備的知識、
技能、能力和個性等方麵的要求。它常常以勝任職位所需的學
曆、專業、工作經驗、工作技能、能力加以表達。
任職資格是培訓課程設置與開發的重要依據
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