如何成為企業內部優秀的培訓師(PPT 79頁)

自我介紹
培訓師的4項職業理念訓練
現代培訓的“三一律”
1分鍾MINI課程演練@
1分鍾演練點評記錄表
職業形象傳達職業態度
職業操守決定職業高度
3分鍾演練點評記錄表
回答問題的三個步驟
遊戲
案例分析法
案例分析：該不該聘用約翰遜？
舉例：新客戶合作意願促進談判技巧
練習：經銷商的選擇標準
課程設計開發的基本思路
問題的定義及其類型
問題的基本類別
界定問題的步驟
界定的方法
課程內容的設計
確定培訓課程名稱
內容的結構化整合
課程內容的專業化呈現
標準課程結構模型
演練：1分鍾結束語@
培訓講義製作五線譜
學習成長紀錄表

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