公務員激勵製度存在問題及對策研究論文(DOC 38頁)

1 緒論1
1.1研究背景1
1.2研究目的和意義2
1.3研究方法3
1.4研究內容與思路3
2文獻綜述5
2.1基本概念5
2.1.1公務員5
2.1.2激勵5
2.1.3激勵的類型6
2.2國內相關研究綜述7
2.3國外相關研究綜述8
2.4國外公務員激勵製度9
2.4.1英國公務員激勵製度9
2.4.2美國公務員激勵製度11
2.4.3日本公務員激勵製度12
2.5總結13
3我國公務員激勵製度的現狀及問題分析15
3.1我國公務員激勵製度的現狀15
3.2我國公務員激勵製度存在的問題15
　3.2.1公務員考核激勵流於形式15
　　3.2.2公務員晉升激勵缺乏保障17
3.2.3公務員薪酬激勵缺位僵化19
4完善我國公務員激勵製度的對策22
4.1構建合適的激勵模型22
4.2完善我國公務員考核製度23
4.3完善我國公務員晉升製度25
4.4完善我國公務員薪酬製度28
5結束語32
參考文獻33
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