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人才招聘與選拔培訓課件(PPT 75頁)

所屬分類:
招聘麵試
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625 KB
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人才招聘, 選拔培訓, 培訓課件
人才招聘與選拔培訓課件(PPT 75頁) 內容簡介
招聘的概述
18新利真人网 規劃
崗位分析
招聘程序
篩選與錄用
招聘麵談
招聘測試
一、 招聘的目的、定義和意義
二、 招聘工作的基礎
三、 招聘的過程和步驟
四、 招聘的理念
五、 招聘的影響因素
六、 招聘中出現的新趨勢
人才招聘與選拔
18新利真人网 管理工作的職能之一——人員招聘
I:招聘概述
一、招聘的目的、定義和意義
二、招聘工作的基礎
三、招聘的過程和步驟
四、招聘的理念
五、招聘的影響因素
六、招聘中出現的新趨勢
II:18新利真人网 規劃
一、18新利真人网 規劃的定義及目的
二、18新利真人网 規劃的影響因素
三、18新利真人网 規劃的步驟
四、企業18新利真人网 的需求預測及方法
18新利真人网 需求預測的方法
18新利真人网 需求預測的具體方法
18新利真人网 需求預測的評價
四、企業18新利真人网 的供給預測及方法
18新利真人网 供給預測的方法(一)
18新利真人网 供給預測的方法(二)
六、企業18新利真人网 的供求均衡預測
III:崗位分析
一、崗位分析的相關概念、定義及目的
崗位分析中的術語
二、崗位分析的意義和作用
三、崗位分析的步驟和方法
四、崗位描述和崗位說明書
招聘來源和渠道的認識
VI:招聘麵談
一、麵談的種類
二、麵談的設計
以結構式麵談的設計為例
在麵談中可能問到的問題
三、麵談過程中的注意事項
VII:招聘測試
你的企業是否需要招聘測試?
一、招聘測試的種類
什麼是有效測試方法?
二、常用的幾種測試方法
招聘中考慮應聘者的主要能力
未來招聘的趨勢預測
三、測試過程中的注意事項
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