某裝飾工程設計有限公司員工手冊(DOC 53頁)

6.4培訓製度
6.9員工辭職、辭退
6、如發現不按負責人下達的安全質量要求施工者，給與相應的處罰。
6、負責管理辦公用品的人員要建立《庫存登記表》，辦好入庫、出庫手續。出庫一定要由領取人員簽字；
6）有權拒絕辦理違反財務規定的各種結算、報銷業務。
6．1 總則
6．2 編製與定編
6．3 員工招聘管理
6．5 試用期人員
6．6 員工正式聘用
6．7 調動管理
6．8 獎罰管理製度
6．處罰程序如下：
6．獎勵按時間劃分可分為不定期獎勵和年終特別獎。
6．婚假：
6．錄用：應聘者通過公司麵試、背景審查，並經確認合格後，可被公司聘為正式員工。
7.1 作息時間、請假管理
7.2 會議製度
7.3檔案管理��
7.4 印章管理
7.5 辦公用品管理��
7.6計算機管理
7.7 保密製度 ��
7.8 接待管理
8.1申訴程序
8.2勞動爭議
8、行政部每月月底統計各部門領用情況上報至財務部。
8．其 他
8．探親假：
8．轉正：
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