某環衛產業公司員工招聘管理辦法(DOC 44頁)

第一章 總 則
第三章 中層幹部的選拔任用程序及方法
第三章 招聘計劃編製與上報
第二條 收費人員妊娠期、產假請假程序
第二條 職工年休假天數規定：
第二章 選拔任用條件
第二章 職責分工
第五章 招聘紀律
第五章 免職、辭職、降職、退出幹部職務
第八條 發放範圍為公司在職正式職工。
第八條 病假
第六條 遲到、早退
第六章 紀律和監督
第六章 附 則
第十一條 組織推薦方式工作程序：
第十一條 喪假
第十七條 實行幹部選拔任用工作回避製度
第十五條 實行中層幹部交流製度
第十五條 曠工
第十八條 中層幹部有下列情形之一的，一般應當免去現職：
第十八條 本製度未盡事宜可另外研究補充。
第十六條 實行幹部任職回避製度
第十四條 任職
第十四條 加班調休
第十條 具體事宜由公司績效考核領導小組負責解釋。
第十條 婚假
第十條 解除勞動合同的規定
第四章 招聘形式及流程
第四章 中層幹部交流，回避製度
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