勞務員崗位相關的標準和管理規定(DOC 41頁)

第一章 勞務員崗位相關的標準和管理規定 (勞務員崗位知識)
第一節 勞務用工基本規定
第一節 勞動合同的種類和內容
第一節 勞動定額基本原理
第一節 施工勞動力的類型和結構特點
第一節 勞務分包管理的一般規定
第一節 實名製管理的作用和主要內容
第一節 社會保險的依據和種類
第七章 勞務糾紛處理辦法
第三章 勞動力需求計劃
第三節 勞動合同的實施和管理
第三節 工作時間研究
第三節 勞動力總量需求計劃的編製方法
第三節 實名製備案係統管理程序
第三節 建築企業資質製度的相關規定
第三節 勞務分包作業管理
第三節 勞動糾紛解決方法
第二章 勞動定額的基本知識
第二節 建築勞務企業上崗證書的規定及種類
第二節 勞動力需求計劃
第二節 勞動合同審查的內容和要求
第二節 勞動定額的製定方法
第二節 勞務招投標管理
第二節 勞動糾紛調解程序
第二節 各類企業實名製管理的內容和重點
第二節 社會保險的管理
第五章 勞務分包管理的相關知識
第五節 工傷事故處理程序
第五節 勞務費用的結算與支付
第八章 社會保險的基本知識
第六章 勞務用工實名製管理
第六節 勞務培訓計劃的編製與實施
第四章 勞動合同的基本知識
第四節 農民工權益保護的有關規定
第四節 勞務工資糾紛緊急預案
第四節 勞動力計劃平衡方法
第四節 勞動合同的法律效力
第四節 勞務分包隊伍的綜合評價
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