KPI分析與團隊經營課件(PPT 40頁)

基礎管理鬆散；重結果而輕過程；
營銷管理仍存在行政幹預，缺乏專業管理人才
沒增員篩選，業務員素質低，新人不易成長；
營銷管理水平滯後於業務發展；
教育培訓體係不健全，業務員銷售技能不足
隊伍的五低現象：出勤率低、活動率(舉績率)低、
留存率低、平均收入低、主管育成率低；
業務員違規違紀行為，缺乏誠信道德，社會形象低；
管理信息係統支持不夠，後台服務觀念滯後；
同業競爭日趨激烈；
監管製度要求日趨嚴格
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