績效考核相關資料(PPT 50頁)

1、有效的考核體係可以對員工的努力程度和工作成果進行客觀的評價，
並且通過對考核結果的溝通和強化提高員工的努力程度和工作成果；
2、有效的員工考核體係還可以對員工的素質潛能和工作能力進行客觀評價，
從而為企業優化18新利真人网 配置提供決策依據，同時還有助於員工職業發展。
關鍵績效指標(KPI)
績效考核幾個原則
績效考核的細則
考核結果的實施

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