某公司內訓師培訓教材(PPT 82頁)

通過開展內訓師培養項目，企業能夠：
1、培養一批立馬自己的內部講師團隊
2、開發有針對性的、能夠解決實際問題的培訓課程
3、快速、低成本地開發與培養企業人才
4、提煉立馬解決問題的方法論
優秀培訓師
以學員為中心
以績效為基礎
普通培訓師
以培訓師為中心
以內容為基礎
影響學習的三大因素
企業管理學習四大特點
1、分類策略——組織信息
2、空間化策略——將信息視覺化
3、預先組織——預覽未來信息
4、多元化比較策略——推理、隱喻和比較
5、重複——練習、練習、練習
6、記憶“助手”——記憶的工具
測試：六種學習策略
五星原理
培訓結構化的五步模型
績效分析研討會
績效分析的工具
《金牌導購》培訓績效分析
《內訓師培訓》績效分析
第一步：收集資料
1、培訓課程計劃表
2、講師手冊
3、學員手冊
教學方法
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