招聘與配置培訓教材(PPT 48頁)

第一節 員工招聘活動的實施
第一單元 招聘渠道的選擇和人員招驀的方法
一、內部招募的特點
優點：1、準確性高
2、適應較快
3、激勵性強
4、費用較低
缺點：1、可能造成一些矛盾，產生不利影響
2、容易抑製創新
二、外部招募的特點
優點：1、帶來新思想和新方法
2、有利於招聘一流人才
3、樹立形象的作用
不足：
1、篩選難度大，時間長
2、進入角色慢
3、招聘成本大
4、決策風險大
5、影響內部員工的積極性
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