企業員工職業生涯開發培訓教材(PPT 67頁)

企業員工職業生涯開發
人生百年……
後悔什麼……
職業生涯規劃為何充滿活力？
培訓內容
第一部分：職業生涯規劃的相關知識
1.什麼是 “職業”
2.什麼是 “職業生涯”
3.內職業生涯與外職業生涯
4.什麼是 “職業生涯規劃”
5.員工職業生涯規劃類型
6、個人職業發展的階段
7、職業導航器
9.職業生涯與影響因素的關係
10、職業生涯規劃的步驟
第二部分 個人職業生涯設計
一、自我評估
1、價值觀與職業選擇
2、興趣與職業選擇
職業興趣與對應職業
4、能力與職業選擇
一般能力和特殊能力
部分職業與其所需職業能力的標準
5、氣質與職業選擇
6、櫥窗分析法
7、360度評價
二、生涯機會評估
1、環境因素分析
2、SWOT分析
三、職業及職業目標的鎖定
SMART原則
四、生涯路線的鎖定
五、行動計劃與措施
六、執行
七、反饋評估與修正
人生之輪：
第三部分：企業開展員工職業生涯規劃
職業生涯規劃與管理模式
職業生涯管理的流程：關鍵圖
企業職位序列體係的建立
企業職位序列體係的建立（續）
企業內部職業發展通路的設計
企業內部職業發展通路的設計（續）
員工職業生涯規劃培訓
員工自我評估與環境分析
職業發展計劃的製定
職業發展計劃實施、輔導、反饋
員工的角色
管理者的角色
企業的角色
與企業一起成長
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