18新利真人网 招聘與選拔培訓課件(PPT 124頁)

4.1 18新利真人网 招聘概述
4.2 18新利真人网 招聘的流程
4.3 18新利真人网 招聘的來源與方法
4.4 18新利真人网 的選拔
4.5 員工錄用與新員工培訓
第4章 18新利真人网 招聘與選拔
教學目標
教學要求
§4.1 18新利真人网 招聘概述
3.18新利真人网 招聘的四個環節
返回
§4.2 18新利真人网 招聘的流程
製定招聘計劃
招聘規模
招聘範圍
招聘時間
招聘的預算
招聘的具體安排
§4.3 18新利真人网 招聘的來源與方法
各種廣告媒體的選擇
獵頭公司
3.內部招聘的方式
案例----韋爾奇的伯樂
人才觀 返回
繼續破下去對不對？
案例：甄選小故事
為什麼會導致這個失敗的結果呢？
§4.4 18新利真人网 的選拔
4.4.1 簡曆與工作申請表篩選
公司應聘申請表
申請表和個人簡曆的優缺點
1.麵試的主要內容
2. 麵試的類型
3.麵試的過程
4.麵試的技巧
麵試的評價
某企業招聘麵試問卷評價報告
案例：HR經理人麵試問題大全
卡特爾人格特征問卷測定人的個性中主要特征
羅夏克測驗返回
人才測評中心的形式
無領導小組討論
§4.5 員工錄用與新員工培訓
思 考 題
案例: 輕鬆應聘不蹊蹺
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