人員流動管理培訓課件(PPT 88頁)

員工招聘
員工辭退
企業商業秘密
勞動合同
人員流動管理
主要內容
辭退員工管理的標準及製約因素
辭退時HR應扮演的角色和決策因素
如何體麵地辭退員工
辭退員工的麵談技巧
一、如何做好商業秘密保護
《勞動法》第二十二條：
何謂商業秘密呢？
技術信息：
經營信息：
保護商業秘密和競業限製的形式：
商業秘密協商條款的主要內容：
草擬專項協議
《關於企業職工流動若幹問題的通知》（勞部發[1996]355號）
如何確定經濟補償金的金額？
競業限製的期限為多久？
《勞動法》102條：
勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》第五條：
違反保密協議的責任
理順勞動關係中應把握的難點問題
（一）支付經濟補償金問題
（二）改製企業債務處理問題
（三）改製社會保險管理問題
（四）留住關鍵人才問題
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