企業培訓師理論篇(PPT 121頁)

職業道德
職業教育培訓政策法規
經濟學基本常識
教育培訓基本常識
18新利真人网 開發與管理常識
團隊建設
拓展訓練
學習型組織與班組建設
企業培訓師理論篇
目錄
職業道德含義（p4）
社會主義道德
培訓師職業道德
職業道德與培訓工作的關係
職業態度的基本含義
職業態度對職業培訓工作的影響
培訓師職業態度的形成和培養
職業道德守則
培訓師職業道德守則含義（p13）
職業道德守則對培訓師實際工作的作用（p17）
法律對職業教育培訓的要求
職工教育培訓經費：職工工資總額的1.5%-2.5%，用於職工培訓
職業教育培訓規章製度解讀
市場經濟
市場經濟對職業培訓的影響（p55）
經濟發展中的新問題——外部性問題
職業培訓特點
職業培訓體係的基本內容
職業培訓誤區
終身培訓
培訓有效管理工具——培訓統計
培訓經濟學——培訓效益
18新利真人网 開發基本常識
18新利真人网 開發的基本含義
18新利真人网 十大基本特性
18新利真人网 開發的基本內容
18新利真人网 開發培訓的種類
18新利真人网 開發的基本工作程序
企業培訓師的開發——需求分析
企業培訓師的開發——製定開發方案
企業培訓師的開發——設計培訓課程方案
企業培訓師的開發——組織、監督、指導
企業培訓師的開發——培訓效果評估
18新利真人网 開發應注意的問題
18新利真人网 管理的基本常識
優秀的培訓工作者
學習型組織建設
職業生涯規劃
人力開發＆人力管理——人本管理
團隊（p124）
工作團隊的類型
團隊建設的要求
團隊形成的基本過程
團隊建設對培訓的意義
人際交往
人際交往基本原則
人際關係培養與建立
改善人際關係的方法
人際交往與培訓的相關性
拓展訓練——戶外體驗式-高空項目
拓展訓練——戶外體驗式-場地項目
拓展訓練——戶外體驗式-水上項目
拓展訓練——戶外體驗式-野外項目
拓展訓練的作用與功能
拓展訓練的目的
拓展訓練的特點
拓展培訓重要環節
拓展培訓的意義
拓展培訓的目標
拓展培訓的方案製定
拓展培訓的基本程序
拓展培訓注意事項
創建學習型組織的基本要求
學習型組織建設培訓師的作用
企業班組建設的基本內容
新時期班組長崗位培訓基本內容
培訓師在班組建設中的作用
動動手
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