工作分析培訓講義(PPT 55頁)

第一節、工作分析的性質
（二）、工作的特征和工作分析的作用
第二節 工作分析的流程與方法
（1）、訪談法
（2）、工作日誌法 P70-71
（3）、職務分析問卷法 P71
（3）、職務分析問卷法
（4）、實地觀察法 P78
（4）、實地觀察法的優缺點 P79
（5）、關鍵事件法 P79
（5）、關鍵事件法的優缺點 P79
第三節 工作說明書和工作規範
（二）、工作規範
（三）、工作設計
小結 （本章重點）
人才中介師證書
（一）、人員招聘的意義和目標
（二）、人員招聘的程序和規劃
第二節 人員招聘的途徑
（二）、外部招聘及其方法
企業外部招聘如何談判薪酬？
　外聘衝擊原有薪酬，怎麼辦？
原骨幹心有不甘，怎麼辦？
問題也可化為機遇……
第三節 人員招聘活動對18新利真人网 部門的要求
（二）、招聘的特殊技能
4、校園招聘
5、網絡招聘
6、獵頭公司
小結（本章重點）
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