薪酬管理課程設計報告(DOCX 65頁)

第一章 湖南博得科技開發有限公司薪酬體係背景.....1
一、公司簡介.....1
（一）公司基本情況.....1
（二）公司戰略.....2
（三）組織結構圖.....3
（四）各部門人員配置圖.....4
（五）公司18新利真人网 管理現狀.....8
二、湖南博得科技開發有限公司薪酬管理的現狀.....8
（一）薪酬戰略.....8
（二）薪酬水平.....8
（三）薪酬構成.....9
三、湖南博得科技開發有限公司薪酬管理存在問題及改進措施.....11
（一）存在的問題：.....11
（二）改進措施.....11
第二章 湖南博德科技開發有限公司薪酬方案設計.....13
一、湖南博得科技開發有限公司薪酬策略薪酬總方案設計.....13
（一）薪酬水平.....13
（二）薪酬體係.....13
（三）薪酬構成.....14
（四）薪酬結構.....15
（五）薪酬激勵.....15
（六）薪酬調整.....16
（七）不同類別員工薪酬總構成.....16
二、基本薪酬方案設計.....17
（一）基本薪酬.....17
（二）工齡工資設計.....33
（三）學曆工資設計.....33
三、可變薪酬設計.....35
（一）高層管理者.....35
（二）中層管理者.....36
（三）基層管理者及員工.....38
（四）全勤獎.....43
（五）加班工資.....43
（六）年終獎.....44
三、福利薪酬方案設計.....46
（一）五險一金.....46
（二）休息休假.....47
（三）津貼補貼.....49
（四）培訓.....51
第三章 湖南博德科技開發有限公司薪酬管理製度.....52
第一節 總則.....52
第二節 薪酬結構.....53
第三節 薪酬發放與調整.....58
第四節 附則.....59
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