新員工培訓體係建設教材(PPT 37頁)

1、新員工特點
1、缺乏對公司的了解：管理製度、企業文化、工作環境等
2、擔心能否有良好的發展：新員工擔心在公司中能否發揮自己的能力，關心組織提供的發展平台
3、具有較強的心理防範：對陌生的同事和環境存在心理防範，擔憂能否融入公司，擔憂現實與期望不符
2、新員工培訓的目標
1、使員工對組織的曆史、文化、工作環境、崗位情況有個大概的了解
2、增加公司的穩定程度，降低員工流失率
3、使新員工能盡快適應工作環境，提高組織運做效率。
4、向新員工展示組織對個人發展期望以及個人在組織的發展平台
5、使員工對今後在組織中的發展有清晰的了解，減少員工的抱怨和焦慮
6、在培訓的過程中，使新員工感受組織文化，並使其融入公司

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