個人平衡計分卡PBSC製作方法概述(PPT 55頁)

個人平衡計分卡PBSC製作方法概述(PPT 55頁)內容簡介

員工：
我的的目標是什麼？
領導的工作思路是什麼？
下階段工作重心和努力方向是什麼？
我的貢獻得到了客觀公正的評價麼？
原因：
1、考核不是以戰略和目標為導向，而是以完成工作為目的
2、考核項目多為非量化內容，缺乏理性評價
案例和討論
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投訴：help@cnshu.cn