18新利真人网 管理案例庫(DOC 36頁)

案例一、微軟研究院的人才管理方式 2
案例二、麥當勞的18新利真人网 管理 5
案例三、你到底想要什麼? 8
案例四、如何消除工作分析中員工恐懼心理 11
案例五、“人才樓”為何人去樓空? 13
案例六、江城聯合公司的人才選拔 16
案例七、NLC公司的人員招募 18
案例八、當HR遭遇“準逃兵” 19
案例九、你能體會到他們的感受嗎? 22
案例十、迪斯尼的員工培訓 23
案例十一、搞員工培訓，值得嗎? 26
案例十二、名企高層培訓計劃 28
案例十三、張明與王亮 31
案例十四、曉梅的困惑 33
案例十五、3M公司的職業生涯體係 重員工潛力數據 34
案例十六、為什麼，怎麼辦 36
案例十七、某公司的年終績效考核 37
案例十八、天宏公司的績效管理 38
案例十九、全員持股，錯在何處? 40
案例二十、新聯想的國際化薪酬架構 43
案例二十一、朗訊的薪酬管理 47
案例二十二、天價違約金能否震懾跳槽者? 49
案例二十三、Employee orientation at Influence 51
案例二十四、Hire me, hire my husband 52
案例一、微軟研究院的人才管理方式

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