18新利真人网 係統總結及案例(PPT 63頁)

18新利真人网 係統總結及案例分享
什麼是勞動關係？
什麼是勞動關係：案例
勞動關係的主體資格
勞動關係VS勞務關係
勞動關係VS承攬關係
事實勞動關係的認定
勞務外包的規則
中國勞動法的框架體係
中國勞動主要法律一覽表
法律、法規、地方規章製度的效力
勞動合同
個體勞動合同
勞動合同、集體勞動合同、規章製度的效力
工時製度——GUCCI“血汗工廠”疑雲
工時製度
工時製度 ——案例
工時製度 ——特殊工時的操作
工時製度 ——加班費
社會保險的影響
社保法之法定類型
社會保險，住房公積金
住房公積金
勞動糾紛處理程序
勞動仲裁處理程序
用工各階段法律風險管控
招聘風險
招聘廣告的法律限製
招聘法律規則
簽訂勞動合同——案例
簽訂勞動合同風險
勞動合同簽訂試用期——案例
培訓與服務期間約定——案例
培訓與服務期間約定
培訓與服務期間操作指南
商業秘密與離職後競業限製
商業秘密與離職後競業限製約定
競業限製未約定補償問題
競業限製協議的解除
競業限製協議的違約責任
競業限製操作指南
崗位的調整
崗位的調整——類型
崗位的調整——用工自主權
崗位的調整——不變更勞動合同調崗
崗位的調整——口頭變更勞動合同的效力
崗位的調整——關聯公司員工異動
崗位的調整——關聯公司員工異動認定
勞動合同期限
勞動合同期限——案例
勞動合同期限——法律解讀
女職工的勞動保護
女職工的勞動保護（國家）
女職工的勞動保護（2015年9月1日武漢）
女職工的勞動保護——特別規定產假增加
違反計劃生育女職工處理
未完——待續
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